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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院崗位特點，現(xiàn)將公開招聘高層次人才有關事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。
二、人才引進崗位及條件
（一）崗位及條件
具體招聘崗位及條件見《合肥市骨科醫(yī)院2025年度招聘學科帶頭人崗位表》（附件1）。
?。ǘ┗緱l件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合招聘崗位所要求的其它條件。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、報名事項
?。ㄒ唬﹫竺麜r間
即日起至2025年12月31日工作時間
?。ǘ﹫竺刂芳奥?lián)系電話
地址：合肥市巢湖市巢湖北路58號合肥市骨科醫(yī)院8樓黨政辦
聯(lián)系電話：0551-82318984
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應聘者提供的報名材料為《合肥市骨科醫(yī)院招聘人才報名資格審查表》、工作證明、本人身份證、學歷學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、職稱聘書等原件及復印件材料，崗位所需相關材料。屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
應聘人員須對提供的個人信息和資料真實、準確、完整和及時性負責，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試聘用資格，情節(jié)嚴重者追究相關人員責任。
四、資格審查
根據(jù)應聘人員填寫的《報名表》和相關證明材料，審查應聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。
五、考試事項
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考試采取面試的方式。設立考官組，一個考官組成員不少于7人。
面試主要考核應聘者的基本素質(zhì)、學術水平、工作設想與發(fā)展?jié)摿?，履行崗位職責應具備的專業(yè)技術水平、綜合分析和解決問題的能力、語言表達能力以及舉止儀表等。面試時間為每人15分鐘，滿分100分（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）。面試成績當場評定并公布。
為確保應聘人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數(shù)線70分。對面試成績未達到最低合格控制分數(shù)線的應聘人員，不予進入體檢和考察。
?。ǘ┟嬖嚂r間和地點另行通知。
六、體檢與考察
根據(jù)引進計劃數(shù)和應聘人員面試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選（如面試成績相同，依次以面試評分第一、第二要素成績得分高者優(yōu)先）。
體檢工作由合肥市骨科醫(yī)院統(tǒng)一組織，按照省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學術水平、科研及教學能力、工作實績、崗位技能等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
七、公示和聘用
對體檢、考察合格者，由合肥市骨科醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，在醫(yī)院網(wǎng)站上公示5個工作日。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。擬聘人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，對未能在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)提供終止合同證明書的，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、有關事宜
?。ㄒ唬刚叩馁Y格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
?。ǘ┍尽斗桨浮肺幢M事宜，以上級有關部門規(guī)定為準，由合肥市骨科醫(yī)院黨政辦負責解釋。
聯(lián)系電話：0551-82318984（黨政辦）
監(jiān)督電話：0551-82310592（紀檢監(jiān)察室）
原始標題：合肥市骨科醫(yī)院2025年度招聘學科帶頭人公告
信息來源：https://www.hfsgkyy.cn/Article/show/id/1812.html
