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因公司業(yè)務(wù)持續(xù)拓展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事主管1名，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入，共同推動(dòng)公司人力資源管理工作邁向新臺(tái)階。?
崗位職責(zé)?
.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，制定并完善人事管理制度和流程，確保人力資源工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。?
.統(tǒng)籌人員招聘工作，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，選拔適配人才，滿足公司用人需求。?
.主導(dǎo)員工培訓(xùn)與發(fā)展體系搭建，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工綜合能力。?
.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理工作，優(yōu)化績(jī)效評(píng)估體系，確?？?jī)效評(píng)估公平、公正、公開(kāi)。?
.處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，解答員工疑問(wèn)，協(xié)調(diào)勞資糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍。?
任職要求?
.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。?
.3 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上人事主管或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。?
.熟悉人力資源六大模塊，具備扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。?
.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問(wèn)題解決能力，能夠承受工作壓力。?
熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。