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1、人力資源、公共事務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
2、年齡35歲以下。熟悉人力資源管理，具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力，有醫(yī)療行業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、承擔(dān)康復(fù)中心人員招聘、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)等；
4、處理康復(fù)中心員工投訴，制定人事規(guī)章制度和表格，負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工資預(yù)算
調(diào)整，勞動(dòng)合同簽訂續(xù)簽；
5、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
（3）建立中心“管理人員替補(bǔ)梯隊(duì)”，開展員工滿意度調(diào)查，專技人員注冊(cè)證書更新；
根據(jù)公司的工作需要，完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。