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工作職責(zé)：1、制定和完善各類行政后勤管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及辦公易耗品管理，嚴(yán)格控制辦公成本； 3、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的籌備與后勤保障工作； 4、負(fù)責(zé)本部門與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，確保工作流程的順暢執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)部門員工管理，合理安排人力，幫助員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力； 6、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃及課程設(shè)定，對(duì)員工進(jìn)行禮儀接待、工作技能等培訓(xùn)； 7、負(fù)責(zé)寫字樓保潔、接待、工程維修、投訴建議處理，處理意外事件，提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量；

工作職責(zé)：對(duì)門店客訴處理率及客戶滿意率負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)處理重大客訴，策劃組織與VIP客戶的互動(dòng)活動(dòng)，整理、分析門店客訴數(shù)據(jù)，針對(duì)服務(wù)薄弱環(huán)節(jié)制定整改計(jì)劃，改善措施并予以督導(dǎo)實(shí)施，評(píng)估。召開部門會(huì)議的，對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)事項(xiàng)的跟進(jìn)進(jìn)行通報(bào)并督促完成。門店員工的內(nèi)部培訓(xùn)，組織門店員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。協(xié)助經(jīng)理與各職能部門之間的溝通協(xié)作,并對(duì)門店進(jìn)行日常行政管理。

工作職責(zé)：行政及銷售的輔助管理，行政方面：建立考勤制度，會(huì)議制度，車輛管理制度，編制后勤費(fèi)用的預(yù)算，并對(duì)此費(fèi)用進(jìn)行有效控制，辦公用品的采購，負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的相關(guān)接收、預(yù)審、分轉(zhuǎn)、存檔工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作日程安排，來訪客人的接待，負(fù)責(zé)組織召集各類工作例會(huì)，并整理會(huì)議紀(jì)要；銷售方面：銷售報(bào)表數(shù)據(jù)的篩選、分析，與地市經(jīng)銷商的聯(lián)系，安排打款發(fā)貨事宜，聯(lián)系安排當(dāng)?shù)剀囕v對(duì)貨物進(jìn)行運(yùn)輸，部門來訪客人的接待，部門固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理， 部門各類印信、重要文件資料的收集及歸檔的管理工作，公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及其實(shí)施、考核，成功策劃并組織召開公司經(jīng)銷商會(huì)議.

工作職責(zé)：項(xiàng)目開辦統(tǒng)籌計(jì)劃并執(zhí)行，規(guī)范行政服務(wù)，服務(wù)合同擬定及采購流程處理，辦公室行政管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，與同事協(xié)同高效開展工作